Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11349

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 березня

Консультація
Прийняття
09.03.2026

Чи виправляти повідомлення про прийняття працівника на роботу

При поданні до податкової повідомлення про прийняття працівника на роботу припустилися помилки: зазначили «Наталя», а не «Наталія». Чи треба виправляти таку помилку…

основне зображення для Чи виправляти повідомлення про прийняття працівника на роботу
6

1887

Дійсно, що потрібно обов'язково виправити. А з прикладом імені "Наталя" / "НаталІя" / "НаталЬя" взагалі біда. На розбіжність імені в різних документах не звертають уваги навіть "господарі" цього імені. А під час оформлення пенсії ПФУ нахабно не нараховує стаж роботи за період цих розбіжностей в документах, хоча представники ПФУ в передачах на радіо говорять, що головне для працівника - його ідентифікаційний номер. Я нарахувала 8 судових справ щодо імені "НАТАЛІЯ" (їх може бути більше).Один з ПФУ виконав рішення суду лише через 2 роки з початку його дії (за цей час відбувалися ще судові рішення, щоб змусити ПФУ виконати "букву закону").…Читати відповідь
Військовий облік
09.03.2026

Поновлення на військовому обліку після рішення ВЛК: чи законний наказ ТЦК

В Україні з’являються випадки, коли громадян, яких ВЛК раніше визнала непридатними та виключено з військового обліку, знову поновлюють у реєстрах. Адвокатка Дар’я…

основне зображення для Поновлення на військовому обліку після рішення ВЛК: чи законний наказ ТЦК
6

1937

Боляче таке читати. Спочатку чоловіки мають "воювати" на мирній території, законно захищаючи свої права. А потім вже - на фронті. На жаль, часу на свій захист в них, практично, немає, бо сама інформація про їхнє місце знаходження може стати відомою лише через кілька тижнів (((…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Трудовий кодекс
09.03.2026

Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання

Мінекономіки оприлюднило роз’яснення щодо проєкту оновленого Трудового кодексу України та відповіло на найпоширеніші запитання. У відомстві пояснили ключові положення…

основне зображення для Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання
3

1952

Щодо «Профспілки, свобода об’єднання та представництво працівників». Хоча «Проєкт ТКУ вперше за всю історію попередніх проєктів містить окрему статтю, в якій закріплено та розкрито фундаментальне право на свободу об’єднання та колективні переговори, а також окрему статтю, в якій визначено поняття представників працівників», але відсутність цієї статті в діючому КЗпП та інших НПА на сьогодні і так не створює проблем на місцях. Хто не хоче профспілок, створює РТК тощо. Головне, щоб були закріплені в статті (не читала проєкту), права представників працівників.…Читати відповідь
Стаття
Воєнний стан
09.03.2026

Призупинення трудового договору: що слід зробити роботодавцю з 14.03.2026

Призупинення дії трудового договору застосовується роботодавцями з березня 2022 року. Проте, правила призупинення дії трудового договору законодавці вже кілька разів…

основне зображення для Призупинення трудового договору: що слід зробити роботодавцю з 14.03.2026
12

5329

Доброго дня Підкажіть будь ласка, трохи не зрозуміла ситуацію № 3 так як, в роз'ясненні Держпраці наступне тлумачення: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 4412). "..." 2️⃣ Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів. Роботодавець має відновити дію трудового договору або погодити з працівником продовження строку. "..." Чи я щось не правильно зрозуміла Дякую!…Читати відповідь

08 березня

Стаття
Інше
08.03.2026

Добірка фільмів на свята для кадровика

Колеги! Хто, як не ви, знає, що треба не тільки працювати, а ще й відпочивати. Тож пропонуємо для вас добірку фільмів до свята. А щоб було «не як у всіх», то ось вам…

основне зображення для Добірка фільмів на свята для кадровика
11

528

Хороша і потрібна рубрика. Кадроленд - це вже сім'я, тому крім роботи, треба дбати також і про відпочинок та ментальне здоров'я з сім'ї. Довіряю Вашому смаку, оскільки ми з Вами "на одній хвилі". Деякі фільми зацікавили. Дякую!!!…Читати відповідь
Консультація
Діловодство
08.03.2026

До якого виду наказів віднести наказ та які літери в індексі використати

До яких наказів відноситься наказ про відпустку? І які літери писати?

основне зображення для До якого виду наказів віднести наказ та які літери в індексі використати
6

1625

Дійсно, що літерні індекси наказів потрібно обов'язково прописати в інструкціїї з діловодства. як "обізвати" вид наказу - все на розсуд того, хто причетний до роботи з ними, адже самому роботодавцю це - все одно. на жаль, багато хто пропускає цей момент, а потім можуть виникнути проблеми. і ще одне. з тими видами наказів, які зазначені в статті 16-б переліку № 578/5, все зрозуміло. а інші накази кадровики розкидають на свій розсуд. буває, що навіть в авторів статей щодо видів наказів є різні точки зору. але головне, щоб той наказ, строк зберігання якого - 75 р. чи постійно, не потрапив до наказів зі строком зберігання – 5 р., які з часом будуть знищенні.…Читати відповідь

07 березня

Консультація
Діловодство
07.03.2026

Посадові інструкції у 2026 році: чи обов’язкові та що робити, якщо працівник не підписав

Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію?

основне зображення для Посадові інструкції у 2026 році: чи обов’язкові та що робити, якщо працівник не підписав
6

1611

Так, пані Яно! В установі, де я працюю, були: вчитель-реабілітолог, вчитель-дефектолог, логопед, практичний психолог. Кілька років назад їх всії "обізвали": "фахівець ІРЦ. Яку велику переписку я вела з Мінекономіки, Держпраці, МОН!!! І все - без толку, бо їм, дійсно, немає що відповісти, надати конкретну пораду, посилаючись на законодавче підгрунтя.…Читати відповідь
Мінікурс
Діловодство
07.03.2026

Оформлення заяв у кадровому обліку: поради, застосування ДСТУ 4163:2020

Чи дійсно під час складання заяв потрібно дотримуватися чітких правил та застосовувати положення ДСТУ? які реквізити обов'язкові для заяв? Де слід зареєструвати…

відео прев’ю для Оформлення заяв у кадровому обліку: поради, застосування ДСТУ 4163:2020
5

5237

- «відмітку про надходження документа ... проставляють ... у правому куті нижнього поля ... документа» (п. 5.30 дсту 4163:2020), - «відмітка про надходження ... документа ... проставляється ... на лицьовому полі у правому кутку нижнього поля ... документа.» (п. 78 типової інструкції з діловодства). а коли реєстраційний номер зазначити після слова «заява», то це виглядає як те, що автор заяви веде їхню особисту реєстрацію, адже ніхто, крім автора заяви, не має права щось своє дописувати в самому тексті заяви.…Читати відповідь

06 березня

Стаття
Відео
Головне за тиждень
06.03.2026

ВОС 999 у «Резерв+», ВЛК до 28 березня, відпустка понад 59 днів та нове у розрахунку цільового внеску для квоти 4%. Коротко про головне за тиждень 02.03–06.03.2026

ВОС 999 у «Резерв+»: інструкція для роботодавця. Тривалість відпустки понад 59 днів: розʼяснення Держпраці. Нові правила розрахунку середньої зарплати для нормативу з…

відео прев’ю для ВОС 999 у «Резерв+», ВЛК до 28 березня, відпустка понад 59 днів та нове у розрахунку цільового внеску для квоти 4%. Коротко про головне за тиждень 02.03–06.03.2026
8

11968

А якщо до основної відпустки ще використовує працівник відпустку без збереження з/п (2 підстави , напр. 30 днів + 30 ), вона не додається, як соціальна?…Читати відповідь
Усі публікації11349
Новина7140
Стаття1527
Консультація2337
Мінікурс219
Розваги17
АІ-Консультація109
Теми
Бронювання1169
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки486
Відпустки722
Відпустки на дітей199
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані112
Відрядження46
Військовий облік1436
Воєнний стан194
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС101
Діловодство426
Дія64
Електронний кабінет55
Звільнення514
Звітність87
Інше687
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж356
Медогляди214
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці396
Освітяни67
Особливі працівники360
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття384
Ранковий кадровик635
Робочий час234
Скорочення52
Соціальне страхування / Пенсії375
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка487
Трудовий кодекс41
Умови праці386
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland109
Аліна Громік55
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко210
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович25
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко13
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9576
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко10
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець107
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова133
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко475